FAQ

Ассоциация два раза в год проводит отбор в аппарат АВД. Отбор состоит из 4 этапов: скрининг резюме, дистанционное тестирование, решение командного кейса, индивидуальное собеседование.

4 отдела:
Отдел разработки и реализации программ и проектов;
Отдел по работе с волонтерами;
Отдел регионального развития;
Отдел информационного сопровождения деятельности АВД.

Личную книжку волонтера можно получить как в бумажном, так и в электронном виде. Для получения паспорта в столичной организации Мосволонтер нужно: две цветные фотографии формата три на четыре
сантиметра и гражданский паспорт.
С этим пакетом документов необходимо приехать во вторник или четверг с
10:00 до 18:00 в ресурсный центр «Мосволонтер» по адресу: Волгоградский
проспект, дом 145, корпус 2; получить на стойке администратора документы
на оформление личной книжки волонтёра, заполнить их и сдать. И дальше
остается только дождаться получения документа. Срок изготовления личной
книжки составляет 14 дней.
Для получения электронный книжки следует заполнить специальную форму
на портале «Добровольцы России». При этом на портале можно не только
зарегистрировать электронную книжку волонтера, но и узнать полезные
сведения и последние новости о волонтерской деятельности.

На данный момент существуют следующие типы добровольческой
деятельности:
-событийное волонтерство
-социальное волонтерство
-экологическое волонтерство

Чтобы стать волонтёром как в Академии, так и на внешних площадках,
нужно зарегистрироваться на сайте добровольцы.рф и заполнить анкету в
группе Вконтакте.

Организатором мероприятий может стать только человек из аппарата АВД.

Нашими основными партнерами являются Coca-Cola, Мосволонтер, Russia
Today, а также комитет общественных связей и молодёжной политики г.
Москвы, Ассоциация волонтёрских центров, общероссийский народный
фронт, Исторический парк на ВДНХ.

Благодарность за участие/помощь/организацию мероприятия можно
предоставить в деканат или в студенческую среду, где вам зачислят
дополнительные балы в рейтинг за внеучебную деятельность.

В настоящее время ярко прослеживается запрос на универсальных
специалистов, имеющих знания в самых разных областях и имеющих
способности к быстрому обучению и применению знаний на практике.
Актуально это и для волонтеров. Работодатели обращают внимание на
добровольческую деятельность, ибо это может рассказать многое о человеке:
о жизненной активной позиции, коммуникабельности, социальной
составляющей и многое другое. Теперь Soft skills становятся важнее Hard
skills во многих профессиях.